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履職實行積分制,推行在線考評

河(湖)長制提檔升級

發布時間:2020-09-12 07:28:19 來源:諸暨日報 編輯:姚銘陽
  ■融媒體記者 馬青華

  本報訊 次塢鎮黨委委員錢莉是小引河次塢鎮段的河長。9月10日上午,她在巡查小引河時,仔細查看河面上有無漂浮的水葫蘆。“上星期河面有少量水葫蘆,于是拍照上傳到河(湖)長制信息化平臺。”錢莉告訴記者,接到平臺派單的新民村村委負責人就組織人員到現場進行清理,目前水葫蘆已清理完畢。記者從河(湖)長制信息化平臺看到,錢莉8月積分63分,在我市205個鎮級河長中排名靠前。

  “原來縣、鎮、村級河長月度不排名,現在不光月度排,還要根據總積分進行年度排名。”“五水共治”工作領導小組辦公室孫賓介紹,為進一步推進河(湖)長制工作體系、評價體系、公共參與體系和數字化轉型,推動河(湖)長制治理體系與治理能力現代化建設,我市的河(湖)長制正在提檔升級中。其中一塊內容是全面建立履職評估與考核機制。河長履職實行積分制,推行在河(湖)長制信息化平臺在線考評、月度排行、動態管理,年度綜合評定履職情況,實行綜合考核河長履職的在線考核機制。

  記者了解到,近年來,我市推行三級河長制,全市28條市級河渠、234條鎮級河渠、631段村級河段全部落實了河長。為最大限度發揮湖(庫)功能,還全面推行“湖長制”管理,全市范圍內湖庫已實現“湖長制”全覆蓋。但是,當前我市的河(湖)長制仍存在著體系不夠科學、職責不夠清晰、考核制度不夠健全等問題,影響著河(湖)長制工作健康發展。

  對此,近日出臺的《諸暨市全面推進河(湖)長制提檔升級工作實施方案》,明確了河(湖)長制提檔升級主要任務。在規范河(湖)長制體系和制度建設中,要求優化河(湖)長設置、優化河(湖)長巡查、編制實施“一河(湖)一策”、實行督(交)辦單制度等。

  為充分發揮公眾參與治水護水的積極性,我市還要求各地積極推廣落實公眾護水“綠水幣”制度,建立問題有發現,發現有積分,積分有獎勵,獎勵有保障“四有”機制,鼓勵和引導村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業單位和居(村)民等參與巡河、發現問題、報送問題、監督治水護水工作。同時,積極銜接“基層治理四平臺”建設和基層治理網格化管理新模式,探索充分發揮基層治理網格員力量的新模式,與基層河(湖)長形成合力,將問題解決在基層。

  
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